厚生 労働省 で働く には
厚生労働省 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 一般財団法人 女性労働協会 〒105-0014 東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園8階 厚生労働省委託 母性健康管理サイト 厚生労働省 本省の採用について. 厚生労働省では、このほど、平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、「均等推進企業部門」に1社、「ファミリー・フレンドリー企業部門」に4社を決定しましたので、お知らせします。 労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」。労働基準法等の基礎知識、裁判例、相談窓口の案内等の情報を発信。労働者と事業主に向けた学習コンテンツでは、働くときの基礎知識を学べま … 海外労働情勢; 働く女性の実情 ; 母子家庭の母の就業の支援に関する年次報告; ものづくり基盤技術の振興施策（ものづくり白書） 児童手当事業年報（内閣府HP） 子ども手当事業年報; 月例労働経済報告; 厚生労働省情報セキュリティ報告書; 過去の白書; 厚生労働白書.
第6節 家内労働者の就業状況 Ⅱ 働く女性に関する対策の概況（pdf:1,202kb） 1 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策の推進 2 仕事と生活の調和の実現に向けた取組 3 非正規雇用労働者等の均等・均衡待遇の推進 就労アセスメントとは、厚生労働省が展開する働くために必要なことが評価できるシステムです。就労移行や就労継続支援A型、B型でも使用されていて、主な項目は「基本的なルール」、「社会生活」、「作業態度」、「作業遂行力」の4つで、就労準備にも必要です。 労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」。労働基準法等の基礎知識、裁判例、相談窓口の案内等の情報を発信。労働者と事業主に向けた学習コンテンツでは、働くときの基礎知識を学べま … 厚生労働省では、年次有給休暇（以下「年休」）を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年休の計画的付与について労使で話し合いを始める前の10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報活動を行っていきます。 厚生労働省では、労使間あるいは労使と政府の間での対話促進、労使紛争の早期解決に取り組んでいます。 労働政策全般 誰もが意欲と能力に応じて働くことができる社会を目指します。 厚生労働省と中災防が主唱する運動の実施要綱です。 「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」の先進的な取組事例集 全文（1～16ページ） （PDF 1,439KB） 全 … 厚生労働省大臣官房人事課人事管理調整係. 厚生労働省広報基本指針 ; 大臣記者会見 ... 就職を控えた学生や若者向けのハンドブック『知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～』を作成しました。 平成21年2 毎月1日発行の広報誌「厚生労働」は、厚生労働省の施策などを分かりやすく解 説・紹介しています。 3月号の特集は、「パートナーと一緒に読みたい 生理から考える女性の健康」と 題して、女性の健康を考えるうえで大切な生理（月経）について掲載しています。
働く方へのページです。働く方はこちらをご覧ください。自殺予防・メンタルヘルスのポータルサイト「こころの耳」 働く人の ... 労働条件に関する様々な「疑問」「悩み」について、無料でご相談をお受けしています。 0120-811-610. 第6章 学校での発展的学習や家庭等での個別学習等に役立つ厚生労働省作成のオンライン教材等について（pdf：4,159kb） 「『働くこと』と『労働法』～大学・短大・高専・専門学校生等に教えるための手引き～」全体版ダウンロード（pdf：21,141kb） 労働トラブルを防ぐためには、労働関係法令の内容を理解し、ルールに沿った 労務管理を行うことが大切です。セミナーと個別訪問・支援を活用し、トラブルを 未然に防ぎ、働く人が集まり、定着するような職場環境を整えましょう！ TEL：03-3595-2095 mail：saiyou-senkou@mhlw.go.jp 厚生労働省本省以外の採用については、各機関に直接お問い合わせく …