懲戒処分 . 地方公務員法や教育公務員特例法の規定についての記述として最も適切なものを①〜⑤から一つ選べ。(2016年,2013年実施) ①職員は、上司の職務上の命令については、いかなる命令であっても忠実に従わなくてはならない。 教育法規の基礎・基本〈7〉 教育公務員特例法 【教育公務員特例法】 (定義) 第2条 この法律において「教育公務員」とは、地方公務員のうち、学校(学校教育法(昭 和22 年法律第26 号)第1条に規定する学校及び就学前の子どもに関する教育、保育等 教育公務員特例法(きょういくこうむいんとくれいほう)とは、公務員のうち教育を通じて国民全体に奉仕する教育公務員の職務とその責任の特殊性に基づき、教育公務員の任免、給与、分限、懲戒、服務及び研修等について規定した法律である。. (教育公務員特例法の一部改 正) 第二条 教育公務員特例法(昭和二十四年 法律第一号)の一部を次のように改正する。 目次中「第二十五条」を「第二十五条 の三」に改める。 第十七条第一項中「含む」の下に「。 以下同じ」を加える。 教育公務員特例法で、国家公務員の例によるとされている。団体の役員になったり、勧誘活動をするのはダメ。 争議行為等の禁止 : 営利企業への従事等の制限: 本務に支障がないと任命権者が認める場合には … 第2 教育公務員特例法の一部改正関係. 構成. 公務員に非違行為があったときに行われる処分です。 地方公務員法27条(分限及び懲戒の基準) 3 職員は、この法律で定める事由による場合でなければ、懲戒処分を受けることがない。 1 公立の小学校、中学校、高等学校、中等教育学校、特別支援学校及び幼稚園(以下「小学校等」という。)の教諭、助教諭及び講師(以下「教諭等」という。 第一章 総則(第一条・第二条)
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