体調が悪いから、そのまま出社しないで退職したい。可能？本当に体調が悪いなら、無理に出社しないで退職したほうが良いし、無理に出社すると、さらに体調を壊すかもしれません。無理しないでそのまま退職しましょう。ほんとうに体調が悪いなら、無理に復帰し
その時、体調不良が原因で退職をしたい気持ちというのは、その本人しかわからないことなので、他の人に知って欲しいと思っても分かってもらえないことがあります。 そんな時には特に落ち込みますよね。私の場合も、体調不良で休職をしたことがあります。また、しばらく有給を使わ … 会社に勤務している最中に、病気になってしまうことは誰しもあります。突然の体調不良によって会社を休んで療養せざるを得ない場合に、会社から解雇されて収入を失ってしまえば、踏んだり蹴ったりです。 勤務中の労働者がかかる病気として、風邪やインフルエンザ、胃腸炎などの … 御社にも、勤怠不良の社員がいないでしょうか？すなわち、遅刻や欠勤を繰り返したり、理由を聞いても明確な答えもなく、「有給休暇に振り替えてほしい。」などと要求してくる従業員です。 いわゆる「問題社員」であっても、会社が適切な対応を怠り、突然懲戒処分、解雇などの厳し … 会社を退職するときは当然「退職理由」が求められます。「会社をやめたい」とまで思ったその理由はなにか、しっかりと伝えることを求められるのですが、この時の退職理由が「体調不良」だったとしたら。「体調不良を理由に退職したい」と伝えても、「休めばい 退職したくても会社が認めてくれない。そんな時、体調不良を理由に会社を強引に辞めたいと思っている人もいるのではないでしょうか。その際に気をつけるべきことを紹介していきます。体調不良を理由にすると診断書の提出を求められる？通常、体調不良を理由に
自分の退職理由は、職務に耐えられない体調不良に近いです。40歳です。三月初めにポリープ切除をして、有給と2日の欠勤で間もなく復帰しましたが、職業柄体を動かすことが多く、続けるのが難しくなり、先月の7月末で退職しました。治療の際は、有給で消化しています。退職前は …
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